原标题：始终保持为民初心

　　教育和引导法院干警始终保持为民初心，初心不改，方能披荆斩棘，不断推动法治事业取得新成效。

　　近日，中央政法委牵头的联合调查组正式公布“凯奇莱案”卷宗丢失等问题调查结果。最高人民法院召开党组扩大会议，表示坚决拥护调查结论，解决队伍建设、案卷管理、保密工作等方面存在的问题，做到从严治党、从严治院、从严管理。笔者认为，这体现出最高人民法院始终坚持党对人民法院工作的绝对领导，体现出正视不足、吸取教训、厉行整改的决心和信心。

　　“人”是关键性因素。只有将法院干部队伍建设成政治坚定、业务过硬、作风优良的法治铁军，人民法院各项工作才能有条不紊地推进，所以，队伍建设是重中之重。笔者以为，法院的队伍建设要始终围绕“人民法院为人民”这个根本，教育和引导法院干警始终保持为民初心，初心不改，方能披荆斩棘，不断推动法治事业取得新成效。

　　要加强思想觉悟修养。思想是人的“总开关”。要抓牢思想武装这个“方向盘”，系统性开展各类思想教育活动，深入学习习近平总书记有关法治建设的重要思想和论断，引导法院干警认真思考“权力谁赋予”、“职责是什么”、“工作为了谁”等关乎党性、品性、德行的重要问题，确保干警自觉地讲政治、守规矩、顾大局。要一刻不松懈地开展思想解放大讨论，通过集中研讨、交流体会、分享心得等方式，更加清醒地认识职责使命，不断解放思想松懈、思想偏移等问题。在司法体制改革的关键时期，还要重视做好部分法院干警出现的思想波动、认识迷茫、信心不足等问题，加强心理疏导，缓解干警心理压力，引导干警坚定信心、牢记初心。

　　要提升综合业务能力。有过硬的本领才能践行执法办案这个第一要务。要抓好常规性业务培训，着重在新颁布的法律法规的理解与适用上做安排，着重在审判执行业务的难点热点问题上做设计，有序组织法院干警参加业务培训，增强业务知识。要规范开展创先争优，分部门、分领域组织各类技能比拼；创新载体和形式，引导广大干警对业务知识进行深度研讨，不断交换工作心得，减少业务“壁垒”，在理论研讨和实务运用上形成赶学比超的热潮。要普遍建立“传帮带”机制，为年轻干警科学配备“专业导师”，根据年轻干警的性情特点、能力短板、擅长领域建立培养方案，指导年轻干警学习新知识、掌握新技能、增长新本领。

　　要恪守清正廉洁本质。清廉是人民法官的“底色”，是司法为民的本质要求。要坚持作风建设永远在路上，通过干警的自我约束、干警与干警之间的相互提醒、常规性司法巡查、纪律督查等形式，建立起自我监督、内部监督、派驻监督、社会监督的“四位一体”监督体系，抓在日常、严在经常，不断完善管理长效机制。要加强警示教育，对典型负面案例进行深入剖析，自我查摆，帮助纪律松弛、思想涣散的干警尽快提振精神，强化纪律意识和规矩意识。要放下个人私利，不为外部利益所惑；慎独自律，甘于清苦，静心钻研业务，时刻做到秉持司法正义、维护公道良心。