就业保障险。

竞秀杯学员合影。

备受关注的教育市场，在政策的影响下2019年再次迎来新的机遇和挑战。国务院于2月印发《国家职业教育改革实施方案》，被业内称之为“职教二十条”，这给高校、职业教育院校及机构提出了更多的要求。随着高校毕业生人数的增加和部分行业就业“遇冷”，职业教育培训再次成为瞩目的焦点。

翡翠教育集团是一家有着多年职业教育培训经验的机构，它的背后有着一群执着认真的教育人，这些教育人将教育理念根植于心，并努力将其做到最好。在这一年，翡翠教育集团将和这些认真的教育人一起，对职业教育投入更多专注。

2012年，正当职业教育培训市场蒸蒸日上之时，有几位在行业内倾注热血多年的教育人急流勇退，开始创建自己的职业教育培训品牌，正是这个决定创造了一个快速发展壮大的职业教育品牌——— 翡翠教育。

从最初的3家校区到2018年底的70家校区，翡翠教育在短短的6年内创造了一个行业神话，而对于教学产品、教学质量的严格把控，更让翡翠教育在学员及用人企业内口碑良好。从一开始就进行的品牌建设，也让翡翠教育这个品牌深入人心，在行业内尽人皆知。

坚持做教育要练好“内功”有创新精神

翡翠教育集团C E O陈盛东在接受新浪网专访时说：“做教育企业首先要练好自己的‘内功’，踏踏实实做好产品，做好教学。练好‘内功’是匠心精神的一部分。在练好‘内功’的同时，还要有创新精神，要敢于创新敢于去搏，只有这样才能把企业做大。”

翡翠教育也正是本着修炼“内功”的原则，一直注重师资建设、课程开发迭代以及教学模式的升级变革，从而为学员提供了更好的教学内容、学习环境和就业前景。

严格的教师选拔制度让翡翠教育拥有一支专业素质非常高的教师团队。翡翠教育的老师既能授之以鱼更能授之以渔，力求让每一个学员都掌握贴近企业实际的实践能力。

学员实践能力的养成，另一个方面得益于优质的教学课程。翡翠教育拥有强大的教学研发团队，翡翠教育研究院能以创新思维模式为先导，围绕着“快速迭代”、“用户为中心”以及“数据驱动”的思维模式，将教学产品研发较快完成。

翡翠教育研究院还以最初的骨干教师作为研发团队，组成教学研发小组进行研发，针对研发的教学产品提出指导性的意见。在教学产品初步成型之后，研发团队会在部分小区做定点测试，在测试过程中，研发小组从教学、市场、销售、用户处收集相关的反馈意见，然后快速做修改迭代，从而最终形成优秀的教学产品。

与时俱进自主研发教学平台“筋斗云”

目前，翡翠教育的学科已涉及移动互联网、艺术设计、程序开发、影视动漫、数字娱乐、营销与运营等六大板块，还下设U I设计、H 5前端开发、游戏开发、互联网运营等20个类别。

随着科技的发展，翡翠教育的教学产品也在与时俱进。2018年，翡翠教育涉及新知识点的U I3.0课程上线，得到学员的一致好评，而与人工智能紧密相关的Java大数据、网络营销、云计算、V R /A R也陆续上线招生，希望紧随时代步伐，培养更多实用型新工科人才。

翡翠教育的现有教学课程每月都会进行微量迭代，对于实践案例等内容做实时更新，以适应科技、市场和企业的发展。集团的研究院和教学部门还会同时汇总教学反馈，把每个项目的学员完成情况和质量做记录，搜集教学大数据，用于更精准的人、岗匹配。

将新科技应用于教学，不断革新教学模式是翡翠教育的另一大教学特点，也正是因为这一特点，让翡翠教育的教学质量稳步提升，得到业界和互联网企业的肯定。

2018年初，翡翠教育自主研发并测试运行近一年的教学平台“筋斗云”上线，这一教学平台的上线引发了业内极大关注。“筋斗云”是一款运行多专业教学产品的直播在线教学平台，其集合目前最先进的云视频、大数据、人工智能等先进技术，线上线下融合，双师教学，不但整合一线城市优秀教师资源，为翡翠教育各个校区提供优质的教学，更能够为企业、高校提供教学整体解决方案，是在线教学和优质教学资源高效应用的典范。

翡翠教育筋斗云在线直播教学平台增强了互动性和外部设施，同时设置了互联网网上教学监管系统，通过双师授课不但能提升教学效率，更能对授课质量进行实时把控。其将翡翠教育的特色教学方式：翻转课堂、跨越式教学以及任务书驱动教学相结合，线上教研教师和线下面授教师分工协作、相互配合对学员进行个性化辅导，为学员提供更具互动性、实效性的教学内容和技能实践。

翡翠教育的好口碑来自于实践，直播教学平台让更多的学员学到了扎实的知识。在刚刚结束的翡翠教育第二届竞秀杯活动上，特等奖获奖学员黄一鸣、张雪晴主动当面感谢了U I产品设计专业直播授课教师张志恒。学员表示，在即将毕业的时候能够有机会见到一直通过直播授课的老师非常激动，并一再表示是因为张老师不拘一格的授课方式和优质的教学内容，让他们能够从一个U I设计的小白成长为设计高手，并能够在全国校园竞赛中获得最高奖项。

多重服务让学员就业更容易

职业教育培训的最终目的是要让学员能够就业，铺展自己的职业道路。课程和教学固然是最关键的一步，而就业服务也是关键的一环。翡翠教育有着完整的就业流程，通过多重服务让学员就业变得更容易。

在教学信息化快速发展，更多教育机构都在积极构建教育生态圈的今天，翡翠教育也在努力将学员、老师、教学工具、教学产品、教学环境、教学研发、教学实施、就业服务等有机融合到一起，构建完整的教学生态。翡翠教育通过产教融合与高校构建无边界的融合教学，在自有校区建设上，为学员提供良好的教学环境、全方位智能化的教学服务以及个性化的校园和社会活动。

除了直播和实践课程，翡翠教育还通过职业素养课、校外活动、校内竞赛以及每年1-2次的全国性校区学员竞赛，不断提升学员的综合素养和职业竞争力，为就业打下坚实基础。翡翠教育在专业授课和实践的同时，还增加就业和创业课程，通过职业素养课、模拟面试、面试技巧指导、简历制作、优秀学员返校座谈等形式强化学员就业能力。

翡翠教育集团学员毕业后，将获得为期3个月的就业推荐服务。翡翠教育集团从入学之初即对每一个学员进行能力测评，在四个实训阶段，每一个阶段结束也同样进行一次测评，根据评测结果形成多维聚合测评图，对学员的职业素养及能力进行分析，从而将学员推荐到更适合的企业岗位，让学员获得更好的职位和发展机会。推荐就业而未能获得合适工作的学员，还可参加免费重修，教师将根据学员自身情况提供更有针对性的课程技能指导，提升学员技能掌握。学员重修后，还将获得与首次毕业同样的就业推荐服务。如学员再次重修后依旧未能就业，翡翠教育仍旧有最后一重保障，通过入学即签订的就业保障险，重修仍未就业的学员将获得培训费用补偿。

此外，校区还会组织创业创新项目的设立和评选，对于项目管理能力和创新能力突出的学员的优秀项目，翡翠教育集团还将提供创业扶持。

将“用心做教育”这一理念根植于心并付诸于实践，是翡翠教育集团一直在做的事，也是翡翠教育能够历经各种变革仍能稳步前进的原因。翡翠教育认为，不是所有教育机构都能够做到“一心为学员，全心做教育”，但是翡翠教育做到了；不是所有教育机构都能够在成长壮大之后还将教书育人放在第一位，翡翠教育仍旧做到了。

未来，为了更多加入翡翠教育的学员可以学成就业，翡翠教育还将继续坚持教育初心，成为优秀人才与用人企业的坚实桥梁。

统筹：伍曼娜 文/图：伍曼娜

制版：陈欣 章玲 刘艳兰 黄炽林