董秘并不是一个神秘的职业。

以A股为例，如今逾3600家上市公司里，均设有董事会秘书（董秘）这个职位。

随着我国资本市场近三十年的发展与完善，董秘这个职位因为肩负着“三会”运作（董事会、监事会、股东会）、信息披露、合规督导、股权管理、投资者关系管理、证券业务培训等重要职责，已成为上市公司管理机制中的重要环节。

通俗来讲，董秘就是一家上市公司的“管家”——对内多维度提升公司信息披露质量，对外多渠道维护投资者关系，同时多方面促进公司做优做强。

陕西目前拥有上市公司47家，相较于其他省份，在数量上处于劣势。不过作为区域经济的重要组成，在梳理西安、陕西发展的时候，上市公司始终是一个重要的考量对象。

粉巷君此次选取了董秘这个行业群体，参照上市公司2017年年报、2018年半年报等资料，给大家呈现下，陕西的上市公司里，谁最赚钱、谁最穷、谁最年轻……

最挣钱董秘：西部证券·黄斌

近期出炉的《2018中国上市公司董秘全样本报告》中，以2017年年报数据为参考，对3513位上市公司董秘的相关信息进行了统计。

作为上市公司不可或缺的一员，董秘的言行向来受到资本市场的关注。关于其薪酬的状况，更是个让投资者“围观”的点。

2017年，董秘年均薪酬排名前五名的城市分别为深圳（76.05万元）、珠海（75.14万元）、北京（72.41万元）、乌鲁木齐（72万元）、上海（68.82万元）。

像排名第一的深圳，年薪百万级别的董秘不在少数，诸如有着A股“最贵董秘”之称的万科A董秘朱旭，其年薪便超过了820万元。

在西安有数据可循的董秘中，平均年薪为44.02万元；这个考量范围放置于全省，平均数则为36.82万元每年。

其中，年薪最高的董秘为西部证券的黄斌。在2017年，他以215.79万的年薪高居陕西董秘收入榜首；2016年其年薪为165.2万，工资增幅相当可观。

不过略显尴尬的是，西部证券在2017年营收、净利出现双降……

而“最穷董秘”的称号则归属于建设机械的白海红，一年1万的收入，在整个A股市场上，都属于“贫困生”。

白海红月均不足1000元的低薪亦有原因——建设机械因信披不及时、不完整、不准确以及连续两年违规使用募集资金等原因，白本人相继受到证监会陕西监管局和上交所的警示、监管等措施……

即便是2016年，白海红14万元的年薪，与当年董秘平均年薪也有一定距离。

最年轻董秘：宝光股份·原瑞涛

数据显示，A股上市公司2017年年报汇总，共有3508位董秘公布了年龄数据。

其中：70后董秘1644人，占比46.86%；

60后董秘920人，占比26.23%；

80后董秘873人，占比24.89%；

此外，50后董秘58人，占比1.65%；而90后董秘有11人，较2016年的6人增长83.33%。

在陕西上市公司里，超过50岁的董秘有16位。其中年纪最大的为中国西电董秘田喜民，生于1961年，今年57岁。

田喜民是一位老西电人，历任西安高压开关厂总会计师、西开电气总会计师、西开电气董事长、党委书记、纪委书记等职。如今在担任上市公司董秘之外，还是公司党委常委。

遗憾的是，陕西上市公司47位董秘里，并未出现90后的身影。

最年轻的董秘为宝光股份的原瑞涛，生于1988年，正好30岁。

这位年轻的董秘在来上市公司任职之前，曾任中际钰贷融资担保有限公司风控法务经理、北京澳达天翼投资有限公司法务部副总经理等职。

女董秘不让须眉：占比27.66%

在董秘这个对于专业性和综合素质要求极高的岗位上，女性的比例亦在逐年提高。

2017年间，全国共933位女性的身影出现在董秘这个群体中，占比26.57%，较前两年比例再次有所提高。

陕西亦不例外。根据2018年半年报的信息，47位董秘中，13位为女性，占比27.66%，略高于全国水准。

从年龄层次来看，陕西上市企业女性董秘各阶段分布较为均匀，呈现自然替代层次。

13位女性董秘中，50岁以上的有3位；作为中坚力量的40岁-49岁间，共有6位；较为年轻的30岁-39岁年龄段4位。

其中，凯撒旅游的江丽妮、天和防务的陈桦，均出生于1983年，成为最年轻的女性董秘。

作为董秘，在信息披露、投资者关系管理等基本工作之外，上市公司投资并购、再融资以及愈发复杂和竞争的市场环境，都对董秘这个职位有着更高的要求，比如丰富的资本运作经验和出色的资本运作能力等。

陕西在追求上市公司数量增长的同时，质量的提升亦需同步跟上，对包括董秘在内的上市公司管理层也提出了更高的要求。