长期以来，许多干部喜欢“往上走”的直线升迁模式。如今，不少干部却甘愿过着“假装在基层”的生活，选择“先下去、再上来”的曲线模式。基层经历，就像是部分干部镀就的“金身”，有了基层工作经历，升迁可“加分”。在此背景下，许多公务员积极到基层广阔天地增长才干，但同时也出现为了“攒”基层经历而“混基层”的现象。

“花式混基层”成全“快捷升迁”。现有的干部选拔制度会向有基层工作经历的干部倾斜，目的是为了鼓励广大青年到基层中去，服务基层，锻炼本领，这一考量意味深长，本意是好的，却成为部分假的基层挂职干部的跳板，成为快捷升迁的助跑道，部分所谓的“上级”干部，打着下基层的幌子，实则挂职不“挂人”，或者人到心不到，钻制度的空子，捅腐败的“镂子”，干部任免“上有政策”，个人升迁“下有对策”，严重破坏了干部队伍的纯洁性和先进性。

“蜻蜓点水”不如“扑身实干”，党的群众路线教育实践活动要求党员干部贴近群众，深入基层，基层工作者是面向群众的最直接窗口，直接反映广大党员干部的工作作风和精神状态，挂职锻炼的机会实属不易，既是对干部的认可，也是对其的考验，做“走读干部”、“无影干部”免不了辜负党和群众的期望，挂职干部应该扑下身子做实干派，而不是“蜻蜓点水”浮于工作表面，重视“短平快”项目，生产“快餐政绩”。

“镀假金”不如“取真经”，基层工作是考验干部能力担当的重要平台，一要完成工作要求，落实好大政方针，二要为民谋事，做好人民群众的服务者，基层工作繁、多、难、杂，定能多方面提升干部的德、能、勤、纪、廉，为人民群众培养真正能干大事、谋实事的担当者，挂职干部应该把握机遇，化挂职“经历”为工作“经验”，化“镀金”为“炼金”，实实在在多事，踏踏实实做人。