为进一步贯彻落实全省基层党建重点任务研讨班精神，推动全面从严治党向基层延伸，强化乡镇街道党（工）委书记抓基层党建第一责任人职责，促进各项党建任务真正落实落地。自5月21日起，本报开设“乡镇街道党（工）委书记谈党建”系列专栏，刊发各县市区部分乡镇街道党（工）委书记抓好2019年基层党建工作推进落实的具体措施，公开亮思路、亮目标、亮措施、亮时限，确保年底交出合格的基层党建“答卷”。敬请关注。
全域谋划 全域参与 全域服务
着力推动城市基层党建工作提档升级
牟平区宁海街道党工委书记 姜宗晓
2019年，宁海街道将围绕推进“三个全域”精准发力，推动城市基层党建工作提档升级。
着力推进全域谋划。深化街道社区党组织兼职委员制，调动物业服务企业、报到单位等驻区党组织参与共驻共建，统筹各方资源，凝聚共治合力；健全“街道党工委—社区党委—小区党支部”三级网络，做实街道物业党建联盟、社区环境和物业管理委员会等共治组织，推动资源共享、优势互补。
着力推进全域参与。举办第二届“益心向党·幸福宁海”社区公益微创投，引领水木书苑、老兵服务队等社区社会组织积极参与社区治理；扎实开展“双报到”活动，引导报到部门党组织下沉社区，服务居民群众；在振华、大都会和丰金广场等商圈综合体，探索推进商圈市场区域化党建，以党建工作凝聚党员商户，促进商圈市场繁荣发展。
着力推进全域服务。实施“红·牟”社区物业党建工程，推广新城街社区经验，建立社区党委领导、小区党支部主导、物业服务企业和业委会等多方参与的治理框架，破解物业治理难题；落实社区工作者10项服务礼仪规范，推行社区工作者服装、胸牌和工作证“三统一”，提升社区服务质量；优化完善“社区OA管家”，依托智慧网格、智慧党务、智慧三资、智慧办理四大平台，引领提升为民服务质效。
聚力抓好“三个建设”
推动城市基层党建工作全方位提升
牟平区文化街道党工委书记 张磊
2019年，文化街道将聚力抓好“三个建设”，全方位提升城市基层党建工作水平。
加强社区队伍建设。建立街道年轻干部到社区轮岗制度，保障社区工作力量；开设“社区论坛”，每月组织社区工作者学习和分享社区工作经验，提升履职能力；全面推行社区服务礼仪规范，从接待群众、服务受理等10个方面，提升社区工作者规范服务水平。
加强共建平台建设。用活“区域化党建地图”，深化街道联席会议制度，每季度召集社区、报到单位、物业公司等驻区党组织，共商共议党建工作难题；深化机关单位联系、驻区企业联建、社会组织联动“三联”工作机制，承接好“双报到”活动，开展好微创投等，撬动各类力量参与社区治理。
加强服务能力建设。推进社区党群服务中心“去行政化、去形式化和亲民化”“两去一化”改造，提升社区服务温度；细化出台扶持发展社区社会组织政策10条，大力培育公益类、服务类社区社会组织，引导社会组织为社区分忧解难；抓好“红·牟”社区物业党建联建，建立“街道党工委—社区党委—小区党支部”三级组织体系，着力提升业委会和物业服务企业“两个覆盖”，以党建引领破解物业管理难题。
实施“3+2”党建工程
推动基层党建工作全面提升
牟平区大窑街道党工委书记 王福颖
2019年，大窑街道将立足镇域实际，着力实施“建立三项制度、提升园区和农村两个领域”“3+2”党建工程，推动基层党建工作全面提升。
建立健全三项制度。建立抓党建公开承诺制度，组织党组织书记围绕年度目标、举措公开承诺，接受监督；建立重点党组织联系制度，带领党工委班子成员分头联系薄弱村，精准发力，推动全面提升；建立“双述双评”考核制度，年底组织党组织书记向街道党工委、党员群众双向述职，接受双向评议，压实党建责任。
创新提升园区党建。规划建设沁水韩国工业园党群服务中心，打造集党务活动、发展交流、商务休闲等于一体的园区党建阵地；发挥荣华“产业链党建”的示范作用，培育提升石药、仙坛、兴业机械3个党建样板；依托迪康科技院士工作站、驻云南人才工作站，组建党员招商队、青年创业团等，在服务园区发展中激发党建活力。
全面提升农村党建。推进“三栏一室”规范化建设，统一党务村务财务公开栏和党员活动室设置标准，规范村级场所；依托南部山区资源优势，打造曲格庄、小宋家疃等10个党支部领办合作社示范村；发挥蛤堆后等村辐射作用，打造农村党建示范区，推动各村抱团发展、一体提升。
强化党建引领 助推乡村振兴
牟平区龙泉镇党委书记吕孝良
2019年，龙泉镇党委坚持党建引领，着力打造乡村振兴示范镇。
实施党员素质提升工程。以镇委党校为主阵地，创办“龙泉发展论坛”，组建“龙泉特聘讲师团”，开展“菜单式”宣讲，突出理论教学和理想信念教育，提升党员干部政治素质；以龙泉汤电商基地等4处新型农民培训基地为依托，突出实用技术培训，开设电商运营、茶叶种植等课程，提升党员干部带富致富水平。
推进党支部领办合作社发展集体经济。着力打造12个党支部领办合作社示范村，通过发展果树、粮食、药材、电商、旅游等助推产业发展，壮大集体经济。坚持“走出去学”和“请进来讲”相结合，组织农村党组织书记到栖霞等地学习，同时邀请其他县市区先进村党支部书记到村集中授课，传授经验方法。镇党委牵头协调中农集团等国字号企业，为合作社提供物资和技术支持，积极与京东等大型电商平台寻求合作，拓展销售渠道。
深化拓展红色乡村旅游品牌。依托胶东革命斗争昆嵛山纪念馆，打造面向全镇、服务全区的党性教育基地。依托双百山旅游度假区，建设具有红色文化特色的陕北式窑洞，配套开发革命精神体验课程，打造党员干部“三同”教育基地。协调旅游、农业部门，设计专题旅游路线，将党支部领办合作社村的资源与相关旅游资源串点成线，打造认领、采摘、休闲旅游品牌。
聚焦三项任务
推动全镇基层党建工作提升
牟平区水道镇党委书记王海林
2019年，水道镇聚焦三项任务，推动农村和非公企业两个领域基层党建工作提档升级。
培育壮大特色产业，拓展党支部引领发展路径。将党支部领办合作社作为党建突破项目，着力打造14个党支部领办合作社示范村，培育南台油桃、大疃红薯等农产品品牌；引导通海村、牟家沟村等6个村党支部领办花生种植合作社，并组建产业联合社，与省农科院合作建立花生科研基地和博士工作站，与花生龙头企业枫林食品签订兜底供销合同，强化技术支持和收益保障，形成规模效益。
建设乡村振兴示范片区，推动党建引领区域融合。以西直格庄村为中心打造涵盖6个村庄的党建引领乡村振兴示范片区，建设1000㎡的党群服务中心，建强党群服务阵地；与区域内养老院、卫生院联合，理顺组织体系，推动组织共建、党员共管，培育示范区党员志愿服务品牌。
打造恒邦非公党建样板，以高质量党建引领高质量发展。立足恒邦股份黄金冶炼龙头企业定位，以“G—高层引领、O—组织覆盖、L—六大平台、D—驱动发展”为核心，打造“GOLD党建”品牌；以企业党建文化主题馆、院士工作站、博士后创新实践基地等阵地为支撑，推动党建工作与企业文化、人才引进、技术创新深度融合，推动企业高质量发展。
以党建执笔 书高陵答卷
牟平区高陵镇党委书记 孔苇
2019年，高陵镇党委将围绕党员队伍、产业发展、区域融合出实招、谋实效，书写党建引领乡村振兴的“高陵答卷”。
加强农村干部队伍建设。组建6个由“包片领导+片长+年轻骨干”组成的党课宣讲团，每季度开展一轮宣讲，提升农村党员干部素质；严格落实农村干部坐班值班和农村党组织书记、村委会主任行为规范，强化农村干部日常管理；细化明确农村干部负面清单，对不合格的农村干部进行动态调整，进一步纯洁农村干部队伍。
发展壮大村级集体经济。总结推广嵠山后村、闫庄村党支部领办合作社的经验做法，着力打造14个党支部领办合作社示范村，安排镇“两委”成员进行一对一包帮，选准产业、保证收益，确保合作社规范运行；以建设“红薯小镇”为突破口，通过支部领办、党员带头壮大红薯产业，提高村集体和村民收益。
汇聚区域发展合力。本着“强村带弱村，中心村辐射周边村”的原则，以玉河庄村为中心，打造辐射周边6个村庄的党建引领乡村振兴示范片区，开设“支部书记论坛”，建立健全组织联建、党员共管制度，实现活动联办、资源共享，形成发展合力；建设600㎡的党群服务中心，为示范片区党员群众提供涵盖党群服务、医疗卫生、农业技术等方面的“一站式”服务。
