第九届财新峰会期间，由财新世界说主办的“2018财新青年女性经济领袖圆桌”于11月20日成功举办。本次圆桌以“为了更包容的未来“为主题，邀请了多位女性学者和企业家，聚焦全球化背景下的女性发展，就全球化时代的“女性赋能”问题展开了多角度的探讨。

（财新传媒副社长傅继红致辞）

财新传媒副社长傅继红首先致辞，她提到了女性议题在过去三年的发酵，并表示作为媒体，更愿意为各方意见提供表达空间。傅继红表示，女性平等并不是某个国家的单一议题，而是全球化女性自我意识觉醒的一部分。财新青年女性经济领袖圆桌最关注女性赋能，希望给读者展现一个更全面、丰富的全球化女性赋能者的精英网络。

在财新世界说CEO安替的主持下，圆桌讨论拉开帷幕。本次讨论分为两部分：女性职场发展以及性别平等教育。

第一个圆桌的主题为：“如何赋能女性，为女性提供更好的创业环境”。在这一环节，于雪莉、蔡金青、孙梦曦、陈玉馨四位嘉宾依次就此议题发表了自己的观点并展开讨论。

（Visa大中华地区总裁于雪莉）

Visa大中华地区总裁于雪莉表示，中国女性地位虽然已经很高，但在企业高级管理层方面仍需要作出突破；女性希望通过自己的能力证明自己能够胜任工作。她提到，女性需要保留真实的自己，看到自己独特的地方。

（开云集团大中华区总裁蔡金青）

开云集团大中华区总裁蔡金青认为中国女性相比于西方女性更加乐观和大胆，更加热衷于创意，愿意为了表达自己而去选择自己的服饰。蔡金青还提到开云集团持续关注为女性赋能，推动与戛纳电影节的合作，支持在创意产业作出杰出贡献的女性。

（高盛亚洲PSI董事总经理孙梦曦）

高盛亚洲PSI董事总经理孙梦曦女士提到，有数据显示，在美国男性创业者往往得到大多数投资人的青睐，所以她希望为女性创业者提供更多机会。在性别观念上，孙梦曦认为人们更应关心自我认同，同时她认为家庭和事业平衡不一定要等到有家庭之后才考虑。

（泰迦基金创始合伙人陈玉馨）

泰迦基金创始合伙人陈玉馨谈了科技界女性地位的问题，她认为女性虽然在技术领域占比较少，但是在商业和运营上其实发挥了巨大作用。陈玉馨认为，在“她经济”时代，女性若能担任更多开发工作，将更能洞察女性消费者的需求。

接下来的第二个圆桌讨论环节－“从家庭到社会，如何为下一代创造性别平等的教育环境”，我们请到了马伊琍、李一诺、蒋方舟、蓝方四位在不同领域有所成就的嘉宾就此议题进行了讨论。

（白玉兰最佳女主角马伊琍）

在回答主持人提出的关于女性影响力和态度选择的问题时，白玉兰最佳女主角马伊琍回答说，每个人眼中看到的风景取决于你想看到的是什么，自己认识的大多数女性都是以善良、责任感为择偶标准，而不是财富和权力。在教育问题上，她认为最重要的是教会孩子自己处理问题的能力，教育不一定有统一的标准，需要选择适合自己孩子的方法。谈到教育男性尊重女性，马伊琍认为需要用行动说服男性，并希望可以多为女性表达自己的观点。

（比尔及梅琳达盖茨基金会北京代表处首席代表李一诺）

比尔及梅琳达盖茨基金会北京代表处首席代表李一诺建议，让男性和妻子角色互换一天，体验日常家务工作。此外，比尔及梅琳达盖茨基金会为职工提供一年的带薪产假，男性也能享受。她认为，社会应尝试提供男性与家庭相关的更多假期，这个推动最为现实。

（青年作家、《新周刊》杂志副主编蒋方舟）

青年作家、《新周刊》杂志副主编蒋方舟表示，人们往往夸大物质在教育中的作用，教育需要强调对人的尊重。对男性的教育不应只是灌输观念，而是保持沟通的渠道，应该给予男性更多的表达机会，在讨论过程中发现自己的不足。

（思辨教育推广机构C计划联合创始人蓝方）

思辨教育推广机构C计划联合创始人蓝方首先谈到了她的主持的教育计划。她的计划是为了培养大众的批判性思维和推广公民教育，她认为传统教育非常缺乏批判性思维训练，大众的刻板印象认为，男性总是理性的，所以让男性承认自己不理性很困难。男性需要有意愿承认自己在性别关系中的错误，并保持开放心态。

（“财新年度青年杰出女性”马伊琍）

最后的“财新年度青年杰出女性”评选环节，组委会决定，将此奖项颁发给马伊琍，以表彰她长期以来通过自身的影响力和传播力，坚持公益，为儿童、女性和环保发声，把自己的力量传递给每一位女性。