《中国纪检监察报》报道，重庆市江津区委巡察组发现双福中学、江津四中、江津五中3家单位党组织负责人的发言就像一个模子刻出来的。经查，他们是套用了同一份材料，发言才会如出一辙。
当前，一些干部或职员的文稿热衷于照搬“套路”，公式化的叙述洋洋洒洒，模板化的结构信手拈来，通篇满是无比正确的废话，真正挖到根上、说到点上的话语寥寥无几。
钟情于作“套路式”文章的干部，有的是懒得动脑费心，不愿深入调研，只想仿照他人稿件修改、拼凑；有的是担心言多必失，唯恐自己的表述有误不被上级接纳，或者观点主张得罪别人、影响个人；还有的是苦于任务繁重，需要起草的文件材料众多，没有时间和精力认真撰写内容，迫不得已照葫芦画瓢来应付。
会议发言或报告是工作情况的真实反映，理应是动态更新、因人而异，若“套”在一成不变的“路子”里，让形式束缚住内容，又怎能体现出价值？照搬“套路”看似在借鉴集体智慧，实则有抄袭之嫌，归根到底是缺少对工作高度负责的态度和勇于破解难题的担当。
“套路化”报告和“八股腔”文章，即使看上去冠冕堂皇，有标准模板、完美表述，终究是不接地气、徒有其表的空中楼阁，难以触碰问题实质，更难以真正打通服务群众的“最后一公里”。
杜绝照搬“套路”，要从个人和单位两方面入手。干部自身要端正态度，下狠功夫提升自身的理论水平和思考能力，通过深入学习将党的理论和路线、方针、政策转化为自身的正确认识，应用到实际工作之中，多讲有用、实在的话，敢于提出有新意甚至有棱角的观点。有关部门要坚持问责和激励两手抓，对行文惯用“套路”甚至抄袭的干部，要及时谈话提醒、问责处理；同时，要通过建立容错免责机制，鼓励干部出新思路、新方法，大胆使用敢于创新、勇于担当的干部，提高工作效率和成效。